据“政客新闻网”报道，OpenAI首席经济学家罗尼·查特吉（Ronnie Chatterji）6月29日表示，欧盟各成员国需要制定各自的计划来应对人工智能（AI）对劳动力市场的影响，因为在整个欧盟范围内并不存在“一刀切”的解决方案。
查特吉是在“政客新闻网”举办的“人工智能与未来工作”活动中发表上述言论的。目前，欧洲各国正在努力应对AI可能对就业和雇佣关系带来的连锁反应。
根据OpenAI当天发布的最新报告，在欧盟范围内，德国、希腊和意大利拥有最多“高自动化潜力”的工作岗位，而卢森堡、瑞典和荷兰则在可能因人工智能而增长的职业中所占比例最大。
报告显示，欧盟约47%的就业岗位短期内不会面临直接变化。约14%的就业岗位属于“相对较高的近期自动化潜力”类别，另有约12%属于“可能随着人工智能发展而增长”的职业，因为成本降低使得更多人能够接触这些技术，或者使更多项目变得可行。
OpenAI 首席经济学家罗尼·查特吉 资料图
查特吉在布鲁塞尔表示，每个欧盟国家的经济结构不同，因此需要采取不同的政策方针。
“一个严重依赖服务业的国家，和一个严重依赖制造业的国家，AI对他们的影响是不同的。”他说，“国家层面的准备计划和对人工智能素养的重视……可能需要根据这些具体特征进行定制。”
他强调，各国的国家准备计划“应被视为对欧盟层面行动的补充，而非替代”。
“真正弄清楚什么有效，需要一定的预算和实验，这通常需要政府拨款和支持循证研究，而不仅仅是项目的实施。”查特吉说。
分析人士表示，随着人工智能技术在全球范围内的快速普及，如何平衡技术创新与就业保护已成为各国政府面临的重大挑战。OpenAI的报告为欧盟各国提供了初步的数据基础，但具体政策的制定仍需结合本国实际情况进行深入研究和调整。
报道指出，欧盟委员会此前已提出多项关于人工智能监管的立法提案，旨在建立统一的技术标准和伦理框架。然而，查特吉的观点表明，在劳动力市场这一具体领域，欧盟层面的统一方案可能难以适应各成员国的差异化需求。
专家认为，德国等制造业大国可能需要重点关注生产线自动化和工业机器人带来的岗位替代风险，而卢森堡等服务业占主导的国家则应更多关注金融、咨询等领域的人机协作模式。这种差异化的政策路径，或许才是欧盟应对AI时代就业挑战的有效之道。
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